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従業員満足度が低い会社は業績が悪い

従業員満足度が低い会社は業績が悪い
これは本当です


ただ、実際の従業員の満足度は何が一番でしょう?

給与?
待遇?
福利厚生?

いえいえ

自分の仕事での能力を生かせるか?
上司とのコミュニケーション
上司からの的確な指示
リーダーシップ
などなど


直接の原因で「給与」は一番には来ていません


では、個人の能力はどのように見つけますか?


観察でしょうか?

私は、バイオリズム分析と言う手法を使い、従業員さまの
能力適正や性格等を的確に分析しています。


各企業が、従業員満足経営(ES経営)を目指してくれたら
顧客満足度(CS)もあがり、業績もUPするんだけどね

この辺もうまくアピールしなくっちゃ

日時:2010年09月09日 20:54