やる気アップ、モチベーションアップはの事例

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やる気を引き出す

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相談者 30代女性  / 会社員
相談内容

将来独立希望なのですが、どうしても自分でやっていける自身がありません。

そんな状態なので、何を準備していいのか?
また、いつから始めていいのか?
そんな事を日々悩んでいます。

更に言うのであれば、本当に自分自身に独立するだけの能力があるのかも疑問になっています。

どうすると良いのでしょうか?

実施事例

この方には、まずバイオリズム分析を行い、その方の能力適性を利用してどのようにその独立を行っていくのかをアドバイスしました。

そうして、独立の年月を分析から洗い出し、その方の性格にピッタリの行動の方法をお伝えさせていただきました。

その結果、自分の夢への指針が出来、その後の行動すべてが変わり独立まで進んでおります。

今後も、メンタルのケアなどを進めながら、取り組んでいきます。



相談者 40代女性  / 会社員
相談内容

今まで人間関係がうまく行ったことがなく、これからもどうして良いのかわかりません。

こんな状態なので、私がこの先結婚できるのかも不安で仕方がなく、両親からは

「まだ結婚しないのか?」

と毎日のように言われています。

どうすると、自信を持ってこの先良い人間関係を築けていけるのでしょうか?

実施事例

この方とお話をしていて感じていたことが

「自分の行動全てに自信を持てない」

という事でした。
しかし、じっくりお話を聞いていると、過去の経験が今の自分に大きな悪い影響を与えていたようでした。

そこで、コーチングの手法で「信念と価値観変更」を行なっていき、徐々に自分に自信のあった時を取り戻して行きました。

また、バイオリズム分析、脳科学を利用して、その人のストレスの解消方法。
また、自分自身の出し方や、その方本来持っている特性などを伝えていくことで、自然と人に対して自信をもつことができ、見事異性をお付き合いを始めるまでになりました。



相談者 40代男性  / 会社員
相談内容

家族もいて、やらないと行けない事はわかるのですがどうしてもやる気になれない。

また、営業職なのですが、こんな状態なので売上も上げも上げることが出来ず悩んでいます。

今のままでは、リストラもありえますので、何とかしたいのですが、どうするともっとやる気になるのでしょうか?

実施事例

この方には、バイオリズム分析を使い、その方の今現在のバイオリズムを分析しました。

その結果、充電の期間に入っていることがわかり、その期間中に過ごし方をお伝えしています。

また、その方の性格や潜在能力を活かす営業の方法をお伝えし、コーチングと脳科学を利用して、今のストレスの軽減。

さらに、以前の調子の良かった時の意識に変革を行いました。
その結果、見事営業成績が上がり、バイオリズムの停滞期ですが、しっかりと結果を出しております。



相談者 50代男性  / 自営業
相談内容

会社を経営していますが、どうしても社員間のコミュニーケーションが悪く、私もどうして良いのかわかりません。

私自身も社員の間に入って社員の仲が良くなるように努力を行なっていますが、どうしてもうまくいきません。

さらに、もうすぐ全国でのコンクールもあり、ぜひ1位を目指したいのですが、この状態では社員のやる気を出せないのです。

どうすると良いのでしょうか?

実施事例

この方の相談では、社員の方々とその方のバイオリズムを分析を行いました。

その結果を踏まえて、全員の前でどのように話を伝えるのか?

または、その方ではなく他の方をうまく使う方法。

更に、社員別のモチベーションの上げ方や相談の受け方。その社員に合った能力の生かし方をお伝えしました。
もちろん、相談者の方の能力や性格の活用方法も含めてです。

その結果、見事に全国のコンクールで1位を獲得し、今でも順調に進んでおります。



相談者 30代女性  / 会社員
相談内容

将来の夢があるのですが、どうしても行動が長続きしません。

こんな状態なので、今まで何度も失敗を繰り返しています。
どうすると、やりたいと思うことを続けていき、自分の将来の夢を叶えることが出来るのでしょうか?

実施事例

この方には、コーチングの手法を活用し、今ある夢を更に具体的にイメージできるようにしました。

そうして行くことで、その夢で自分自身が何を望んでいるのかを明確にすることが出来ました。

要するに、今まではやりたい夢があっても、そのやる理由が不明確だったのです。

さらに、バイオリズム分析、マネジメントなどを利用し、確実に習慣化ができるようにサポートをさせて頂きました。

その結果、自分の夢に向かってよそ見をすることなく進んで行っております。





相談者 50代 会社経営者
相談内容

会社の業績を今まで以上にアップさせたいのですが、どのように自分の思いを社員に伝えていいのかわからない。

また、自分が会社を離れてしまうと、どうしても不安になってしまい、本当にやらなければいけない仕事が何なのかもわからなくなる。

今の状況を脱却して、会社を大きく発展させたいのですが、どのようにすると良いのでしょうか?

実施事例

この方には、まずバイオリズムを活用して、社長本人と役員の分析を行いました。

更に、各部門の社員まで分析を行い、マッチアップ分析、性格、性質の分析を行い、今まで以上に良い組み合わせを考えました。

また、社長のバイオリズムを分析似た結果を元に、今後どのように進めて行くことが大切なのか?

また、どの時点までに、今の社長の仕事をほかに方に引き継げる状態を作ることが最適なのかをお話させていただきました。

更に、コーチングを続けて、社長自身のストレスの解消方法や今後の事業展開でのビジョンの作成を行い、社長自身、会社での行動指針を作成いたしました。



相談者 60代 会社経営者
相談内容

私の代で築いた会社で、今まで創業40年ほど経っています。
ここ数年の不況のあおりで、業績が一気に下がってしまいどうして良いのか悩んでもいます。

しかし、社員には私の苦労している姿を見せたくはないので、会社の中では普段通りに接しています。

次の2代目に引き継ぐ事も考えましたが、もう少し業績が安定してから引き渡したい気持ちもあります。

今後どのように進めて行くことが必要なのでしょうか?

実施事例

この方の場合には、まず本人のバイオリズムと2代目の方のバイオリズムを分析しました。

また、その結果で2年後に引き継ぐことをお伝えしています。
更に、経営を上手くいくための経営者としてのメンタルを持っていただくために、脳科学とメンタルトレーニングを活用し、自分自身のストレス解消方法とモチベーションアップの方法をお伝えしました。

更に、24時間、12ヶ月のバイオリズムから、どのタイミングで休むべきなのか。どのタイミングで行動するといいのか?

その方自身のバランスの取り方をお伝えしました。
結果、行動の質もアップして、業績も徐々にアップしてきております。



相談者 40代 会社経営者
相談内容

会社内の人事を毎回考えて行なっていますが、今までは私の経験と雰囲気で行なっていました。

しかし、どうしても人事がうまく行かなかったからなのか、社員間の問題や、社員の能力が生かせない結果になってしまっています。

このような場合は、どうする事が良いのですか?

実施事例

この場合には、社員全員のバイオリズム分析を行い、それぞれのマッチアップ、性格・性質分析・バイオリズムポジション分析まで行いました。

そうして、その社員の能力に合った部門への移動。
さらに、上司と部下とのマッチアップ。
社員間のマッチアップなどを見て、組み合わせを考えました。

その結果、人事異動後もスムーズに仕事が進み、良い状態になっています。

また、この会社様には、社員向けの個人面談も進めて行くことを提案させていただいております。